.svg)
fr
Que se passera-t-il ensuite ?
De nos jours, il est nécessaire que pratiquement tout le monde soit sur LinkedIn. Cependant, la création d'un profil de haute qualité nécessite un certain savoir-faire. Cet article est là pour vous aider en décrivant le processus qui vous permettra d'être au top de vos activités sur les réseaux sociaux.
Dans l'ancien temps des réseaux sociaux, les photos de profil étaient la seule préoccupation. Cependant, ces dernières années, des images d'en-tête ont également commencé à apparaître. Mais si vous ne profitez pas de cette zone pour vous faire connaître, vous allez passer à côté.
Cela signifie évidemment que vous devez télécharger une image d'en-tête, mais vous devez également réfléchir à ce que vous voulez représenter. Pour faire bonne impression sur LinkedIn, rendez-vous sur Canva et vous trouverez de superbes modèles à modifier. Cela vous permettra d'attirer l'attention sur votre profil et de vous commercialiser exactement comme vous le souhaitez.
Bien entendu, la photo de profil joue toujours un rôle important. Encore une fois, vous devez vous assurer de télécharger une photo ici pour qu'elle fonctionne avec votre image d'en-tête. N'oubliez pas que LinkedIn est essentiellement un site de réseautage professionnel. Cela signifie que vous devriez viser un portrait professionnel.
Bien que la plupart des gens apprécient, ils ont besoin d'un titre pour se représenter. Il s'agit d'un domaine commun où une opportunité majeure de vous faire connaître est manquée. Habituellement, ils indiquent simplement le titre de leur poste.
Cependant, les utilisateurs intelligents de LinkedIn se rendent compte qu'il y a encore beaucoup à faire ici, surtout si vous avez plusieurs cordes différentes à votre arc. Si tel est le cas, vous pouvez utiliser des mots clés à votre avantage qui peuvent vous rendre plus facile à rechercher. Par exemple, si vous êtes indépendant, vous pouvez inclure un rédacteur de contenu, un responsable des réseaux sociaux et un spécialiste du marketing numérique dans votre titre.
C'est une autre section du profil dont beaucoup de gens ne profitent pas. Vous pouvez utiliser environ 370 mots dans cette section. Mais la plupart des gens ne rédigent qu'un bref résumé qui pourrait être plus approprié pour un CV. Dans certains cas, ils omettent complètement d'ajouter une section à propos.
Par conséquent, si vous voulez vous démarquer, pensez à rédiger un résumé détaillé d'au moins 250 mots. N'oubliez pas que c'est une autre occasion d'inclure des mots clés pour faire connaître votre profil. Mais c'est aussi votre argument de vente pour faire lire le reste de votre profil LinkedIn, comme les sections sur votre expérience professionnelle et votre formation. Comme pour toute forme d'écriture, il est essentiel d'attirer l'attention du lecteur dès le début.
Il existe différentes écoles de pensée dans la section « expérience » de votre profil. Selon une théorie, vous devriez tout inclure sur LinkedIn, car vous avez plus d'espace de travail que votre CV. Cependant, cette façon de penser est erronée car les utilisateurs ont une capacité d'attention limitée en ligne.
Quelqu'un doit pouvoir consulter votre profil et l'évaluer en quelques secondes. Cela déterminera s'ils souhaitent aller de l'avant avec une opportunité de carrière ou de réseautage d'affaires. Par conséquent, vous souhaitez rationaliser votre section d'expérience en fonction des opportunités que vous recherchez. Par exemple, un demandeur d'emploi doit se concentrer sur l'expérience qu'il possède la plus pertinente pour le poste qu'il recherche.
Comme pour un CV, le travail que vous avez effectué le plus récemment sera toujours le plus pertinent. Donc, le travail que vous avez fait il y a 15 ans n'a probablement pas besoin d'être inclus dans votre profil. De même, il est important que vous incluiez des résumés pour chaque poste que vous avez occupé. Mais vous n'avez pas besoin d'autant de détails que ce que vous indiqueriez sur votre CV.
Les mots clés ont déjà été mentionnés. Mais vous devriez les utiliser tout au long de votre profil, pas seulement dans le titre et dans la section À propos. N'oubliez pas que la recherche de votre profil dépendra de son apparition dans les résultats de recherche sur LinkedIn et via des moteurs de recherche tels que Google.
En plus de cela, vous devez également vous assurer que vous utilisez pleinement les compétences de votre profil. Cela devrait être inclus dans les postes que vous avez occupés, par exemple. Lorsque vous postulez à des offres d'emploi sur LinkedIn, vous verrez une correspondance entre vos compétences et le poste. Ainsi, plus vous faites de votre travail, y compris en matière de compétences, mieux le site de médias sociaux pourra vous recommander des postes.
Cela aidera également les recruteurs et les employeurs à déterminer dans quelle mesure vous correspondez aux postes pour lesquels ils recrutent. Comme toujours, vous pouvez vous rendre un mauvais service en ne vous présentant pas correctement. N'oubliez pas que si vous n'incluez rien dans votre profil, un employeur potentiel ne sera pas en mesure de deviner si vous l'avez ou non.
~
La plupart des gens doivent désormais être sur LinkedIn. Mais créer un profil convaincant n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît au départ. Cependant, il est essentiel que vous fassiez à la fois pour votre carrière professionnelle et pour votre présence sur les réseaux sociaux. Heureusement, cet article contient quelques conseils pour y parvenir.
Ainsi, lorsque vous créez/modifiez votre profil, n'oubliez pas d'attirer l'attention avec votre image d'en-tête, d'utiliser une photo de profil professionnelle, d'utiliser un titre détaillé, de tirer pleinement parti de la section À propos, de rationaliser votre section d'expérience et d'inclure des mots clés et des compétences. Lorsque vous faites ces choses bien, votre profil brillera à coup sûr.
And, less time obsessing about your local presence