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¿Qué pasa después?
LinkedIn es una mina de oro si lo usas de la manera correcta. Todos somos conscientes de ello. Pero, ¿cuántos de nosotros REALMENTE nos esforzamos por usarlo de la manera correcta?
Y, sinceramente, ¿cuál es la forma correcta de que una empresa utilice su página de LinkedIn?
Bueno, no se limita a publicar fotos de mala suerte y citas motivacionales.
La plataforma es más profunda que eso. Y también lo es la audiencia.
Entonces, comprendamos un poco cómo puedes usar LinkedIn de la manera correcta y mejorar el contenido de la página de tu empresa.
Lo primero es lo primero: optimice el perfil de su empresa. ¡Asegúrese de que el nombre de la empresa, el logotipo, la imagen de portada y toda la información estén en su lugar! Los conceptos básicos son importantes, ¡así que no los pasemos por alto!
Además, la gente necesita poder encontrarte cuando quieren buscarte, ¿verdad?
También debe asegurarse de que toda su información sea coherente en todas las plataformas. Esto ayuda a crear una marca unificada y a mantener la coherencia en todo momento.
En general, al garantizar que su perfil esté optimizado y sea coherente en todas las plataformas, no solo mejora la credibilidad de su marca, sino que también facilita que los clientes descubran su empresa e interactúen con ella.
Eso es lo que queremos, ¿verdad?
¡Anima a tus empleados a ser proactivos y a llegar a un público más amplio, alzando la voz y haciendo más conexiones! Concretamente en LinkedIn, cuanto más reaccionen, comenten, compartan y vuelvan a publicar el contenido, mayor será el éxito de sus perfiles. Esto se traduce en una mayor visibilidad para su empresa.
Si bien puede parecer una obviedad, muchas empresas pasan por alto el hecho de que los perfiles de LinkedIn de algunos empleados no están vinculados correctamente a la página de la empresa.
Sirve como prueba de su avance profesional y, para la página de su empresa, abre otra vía para el tráfico orgánico y los seguidores.
Por lo tanto, ¡es una situación en la que todos ganan tanto usted como sus empleados!
Todas las plataformas de redes sociales son ruidosas, ¡y LinkedIn no puede ser la excepción! Sin embargo, puedes mantenerte alejado del ruido publicando contenido que realmente importe. Compartir publicaciones sobre buenas causas, herramientas y trucos para empleados remotos, consejos para mantenerse motivados y promover la cultura de la empresa puede hacer maravillas.
Una forma sencilla pero eficaz de fomentar la interacción con tu contenido es solicitarlo directamente.
Puedes lograrlo incluyendo la pregunta en el texto de tu publicación o en el contenido creativo (como gráficos o vídeos), o utilizando la función de sondeo integrada de LinkedIn.
En resumen: no te guardes esas preguntas para ti, compártelas con tu audiencia e invita a todos a participar.
Esto no solo mejora la credibilidad, sino que también sirve como una enorme bandera verde para los posibles empleados, ya que indica que su empresa prioriza el bienestar y fomenta una cultura laboral saludable.
Lo crea o no, la generación actual se basa en tener un entorno de trabajo saludable.
LinkedIn no es solo un canal de redes sociales; ¡es una comunidad!
Y cuando las personas hablan, comparten opiniones y expresan lo que les importa, la comunidad se da cuenta. ¡Permita que el perfil de su empresa sea la empresa que existe!
Responde a las publicaciones que importan. ¿Se ha incorporado un nuevo empleado? ¡Felicítelos! ¿Alguien ha sido ascendido? Responde y vuelve a compartirlo en tu muro. ¿Alguien ha logrado un hito importante en el trabajo? Compártelo con tus seguidores.
Además, tienes dos opciones para lo que aparece en tu feed: las «publicaciones principales» por defecto o la alternativa, ver el contenido en el orden en que se publicó (ya sabes, cronológico).
Ahora, ¿esas publicaciones principales que ves? Se eligen en función de un montón de cosas, y un factor importante es la participación, especialmente los comentarios.
También puedes seguir al menos tres temas de hashtag de la comunidad directamente desde la página de tu empresa en LinkedIn. Al igual que al seguir un hashtag en Instagram, esto te permite mantenerte al día con el contenido más popular relacionado con esas etiquetas en tu feed, y puedes interactuar con esas publicaciones directamente desde tu página.
Considera esto: tu comentario es tu contenido. Por lo tanto, acércate a él con el mismo cuidado y atención que lo harías al escribir una publicación para tu página, ¡y trata de causar una primera impresión positiva!
Así que, si no te lanzas a los comentarios de tus publicaciones, te estás perdiendo el amor por los algoritmos principales.
Además, es solo buena etiqueta, ¿verdad? Has iniciado la conversación; ahora no dejes a tu audiencia esperando una respuesta.
Cuanto más demuestres a la gente que estás ahí fuera, ¡más gente pensará en ti!
El algoritmo de Linkedin ha sido una especie de misterio.
En el pasado, el algoritmo de LinkedIn se utilizaba para impulsar el contenido más atractivo. Pero luego, cuando la vida laboral y personal empezaron a mezclarse, LinkedIn pasó a parecerse un poco a Facebook.
Este cambio llevó a que más contenido personal inundara la plataforma. Por supuesto, aumentó la membresía y la participación, pero también trajo consigo un montón de material irrelevante y de baja calidad que obstruyó los feeds de las personas.
Por lo tanto, con las actualizaciones del algoritmo, el contenido viral puede terminar perjudicando su visibilidad y participación. Puede empezar a aparecer en los canales donde no debería estar y no generar mucha interacción más allá de unas pocas reacciones.
Actualmente, el algoritmo renovado de LinkedIn consiste en dar señales verdes a las publicaciones repletas de conocimiento. Los difunde a personas más allá de su red habitual. Esto significa que incluso los usuarios que no están conectados directamente contigo pueden encontrar tu valioso contenido.
Además, así es como funciona el algoritmo, en estos tres factores clave.
Así que asegúrate de tener en cuenta todas estas cosas antes de planificar tu calendario de contenido para Linkedin.
Deja que tus imágenes cuenten una historia. Ya sea para mostrar la cultura de la empresa o para destacar los logros, contar historias a través de imágenes añade un toque humano y atrae a los seguidores.
Además, asegúrate de utilizar la función de publicación en carrusel de LinkedIn. Te permite compartir varias imágenes o vídeos en una sola publicación, creando una experiencia más interactiva y atractiva para tu audiencia.
También puedes añadir contenido interactivo, como encuestas, cuestionarios o infografías interactivas. No solo añade variedad, sino que también anima a los seguidores a participar activamente en tu contenido, lo que es ideal para cualquier estrategia de medios, incluido el marketing por correo electrónico.
Lo más importante es que mantengas la coherencia de tu marca visual en todo tu contenido. Refuerza la identidad de tu marca y contribuye a un perfil cohesionado y de aspecto profesional, un aspecto clave para los profesionales del marketing.
Y, por último, no olvides que tu contenido visual es inclusivo al añadir texto alternativo a las imágenes y subtítulos a los vídeos, lo que los hace accesibles a un público diverso.
Al combinarlo con una variedad de contenido visualmente atractivo y mantener siempre las cosas nítidas, crearás un perfil de LinkedIn que realmente llame la atención de la gente. Y cuando captas su atención, el compromiso viene de forma natural.
La consistencia es clave: ¡es tu billete dorado! Continúa ofreciendo valor, interactuando activamente con tu audiencia y ajustando tu estrategia en función de los clics para aumentar significativamente tus seguidores en LinkedIn.
¡Con dedicación y adaptabilidad, verás cómo esos números de seguidores se disparan en LinkedIn!
Y menos tiempo obsesionándote con tu presencia local